Этот день войдет в историю!

Анализ мотивации сотрудников и мотивация на местах

геймификация рабочего процессаЗадумывались ли вы как начинается утро в любой компании? Сотрудники едут через весь город с одним открытым глазом. на ходу засыпая, потом они проходят через ресепшен бизнес центра, прячут лица в лифте и наконец доползают до кофе машины :) - так происходит в 99% компаний. Мы решили разорвать этот шаблон и предложить сделать каждый день в офисе уникальным. Для это не нужны большие расходы со стороны руководства компании, нужен просто креатив и талантливые люди с чувством юмора! Event Story создает истории, а в вашей компании в головах сотрудников история создается каждый день одна и та же. Задумайтесь, что вы даете своим сотрудникам в эмоциональном плане, кроме KPI и штрафов за опоздание.   

 

Геймификация рабочего процесса

Что конкретно мы предлагаем?
 


Мы предлагаем организовать серию необыкновенных дней для ваших сотрудников, которые с радостью отблагодарят вас хорошей работой.

День 1


Приход на работу.

- Приход на работу сопровождается вкусным угощением.
- Далее в коридоре все сотрудники видят человека с табличкой - Улыбнись! ты сделаешь мир лучше. 
- Следующая новость :  каждый сотрудник получает 2 карточки на первой задание и описание . Например: что такое Рацпредложение? (это предложение, которое может увеличить производительность и\или сэкономить время на выполнение каких-либо работ. Экономит время - рацпредложение, экономит средства,  рацпредложение.... ). И примеры рацпредложений 5-10 примеров на каждой карточке.) На второй карточке надпись с названием одного из направлений деятельности компании (например продажа спортивных товаров).   Задача каждого сотрудника сегодня в течении дня предложить минимум 1 рацпредложение по улучшению деятельности в этом направлении. 

Что это нам даст?

Мы в игровой форме запускаем умственный процесс и ответственность сотрудников за результат. Переключаем мозг шаблонного выполнения задачи добраться до кофемашины - к раздумью над повышением результативности компании. 
  
Обед

В обед мы собираем сотрудников в самом просторном помещении вашего офиса. Тут мы приготовили для них вкусный фуршет.

В этот день сотрудники всех отделов и подразделений компании соберуться вместе, чтобы задать вопросы руководителям и сотрудникам того направления, которое было написано в карточках с утра. Их задача выяснить во время обеда чем именно занимается отдел, какие именно проблемы существуют в нем, и коллективно ищут ответы на поставленную задачу. 

Что это нам даст?

Мы стимулируем общение и пробуждаем коллективный разум, с целью объединения  всех сотрудников и проявления своего потенциала. 

Окончание дня.

В этот день все сотрудники на выходе из офиса получат большое яблоко и сдадут свои карточки с рацпредложениями.

Заказать программу мотивации сотрудников

 

День 2


Встреча сотрудников

Мотивация сотрудников бизнес играВ этот день на рабочих столах каждого сотрудника лежит маленький подарок. Это может быть вкусное пирожное или пончик, может быть фруктовый салат или яркий мандарин. В композиции присутствует еще одна карточка с одним заданием. Оно заключается в поиске личностного качества сотрудника, которое по его мнению мешает ему в работе, таких качеств может быть больше одного, но в задании будет еще один пункт - выбрать главное. На выполнение данного задания будет дано много времени и оно становиться домашним. Каждый сотрудник должен будет подумать об этом не только на работе сегодня, но и дома в спокойной обстановке.

Этот день наименее загружен активностями, ведь внутренняя работа над собой требует глубокого погружения.

Что это нам даст?  

Мы попросим каждого сотрудника погрузиться в себя и найти те качества его личности, которые могут пагубно влиять на его работоспособность и производительность. После первого дня и понимания, что же такое рацпредложение и производительность в целом, мы окунемся во внутренний мир каждого. 


В этот день мы дополнительно подготовим E-mail рассылку для сотрудников с интересными изречениями философов и печенья с предсказаниями, которые помогут задаться глубокими вопросами. 

День 3

 


На третий день мы объединяем то, что происходило в первые два дня. На входе сотрудников компании будут встречать наши представители, которые и соберут карточки с вредными привычками и качествами, которые мешают развитию каждого отдельного человека в вашей компании.
В ходе всего остального дня на основании карточек сотрудников мы подготовим яркое шоу, на котором у каждого будет шанс победить себя, а помогать в этом будут именно ваши коллеги.  Хотите узнать чем все это закончиться?   Звоните!  8 495 507 69 98. 

 
заказать бизнес игру




 

Оставить заявку

Нажмите на изображение, чтобы его изменить